Fördern lohnt sich
Erfolgreiche Umschulung: Von der Hilfskraft zum Facharbeiter
ROTHENBURG – Bereits seit 2007 arbeitete Micha Brandt aus Gebsattel bei der Firma Lechner in Rothenburg. Als Produktionsmitarbeiter half er dort bei der Erstellung maßgefertigter Küchenarbeitsplatten aus den unterschiedlichsten Materialien.
Martin Häfner (Ausbilder), Dieter Reinhard (Leiter Personalwesen/Verwaltung), Claudia Wolfinger (Vorsitzende der Geschäftsführung, AA AN-WUG), Micha Brandt, Dr. Dirk Dantz (Geschäftsführer, Produktion und Technik) und Anja Hahn (Ausbilderin). Foto: kb
Auf dem Arbeitsmarkt fehlen die Fachkräfte, Firmen suchen händeringend nach Menschen mit abgeschlossener Ausbildung. Helferstellen wie seine dagegen werden häufig nur auftragsbedingt besetzt. Ungelernte sind somit trotz der guten Konjunktur häufiger von Arbeitslosigkeit bedroht als Menschen mit Berufsausbildung.
Auch die Firma Lechner hat mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Da der Personalleiter, Dieter Reinhard, die zuverlässige, zielstrebige Art von Micha Brandt sehr schätzte, wollte er ihm in der Firma eine langfristige, berufliche Perspektive bieten. Bei einem Mitarbeitergespräch entwickelten sie deshalb die Idee einer betriebsin ternen Qualifizierung. Da Micha Brand für sich selbst ebenfalls entschieden hatte, „nicht ewig nur Helfer sein zu wollen“ und ihn die Arbeit mit Stein von Anfang an faszinierte, entschieden sie sich für eine Umschulung zum Natursteinmechaniker.
„Da wir bereits seit vielen Jahren in gutem Kontakt zum Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur in Rothenburg stehen, fragten wir dort nach Möglichkeiten, Micha Brandt weiterzubilden. Matthias Schneider vom AGS informierte uns ausführlich über Fördermöglichkeiten. Die Agentur unterstützte unseren Mitarbeiter bei seiner Qualifizierung – dadurch erhielten wir einen weiteren guten Facharbeiter“, freut sich Dr. Dirk Dantz, Geschäftsführer im Bereich Produktion und Technik bei der Firma Lechner.
Matthias Schneider erklärt: „Diese Fördermöglichkeit richtet sich an Menschen ohne Berufsabschluss oder solche, die seit mindestens vier Jahren nicht mehr im erlernten Beruf tätig waren. Dies traf für Herrn Brandt zu. Darüber hinaus können aber auch Berufsrückkehrer und Wiedereinsteiger davon profitieren.“
Claudia Wolfinger, die Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg ist überzeugt von diesem Angebot: „Wer sich heute aus- oder weiterbilden lässt, ist morgen gesuchte Fachkraft. Damit kann man zuversichtlich in eine sichere berufliche Zukunft blicken. Fachkräfte werden besser entlohnt als angelernte Arbeitskräfte. Dadurch verringert sich auch die Gefahr von Altersarmut. Es gibt noch so viele Helferinnen und Helfer mit Potential – diese würden wir gerne zu gesuchten Fachkräften weiterqualifizieren.“
Micha Brandt ergänzt: „Man muss sich einfach nur trauen und es anpacken. Die letzten beiden Jahre in der Firma waren für mich wesentlich interessanter und abwechslungsreicher als alles zuvor im Betrieb. Ich bin in Bereichen tätig gewesen, in die ich vorher nie gekommen wäre! Eine Ausbildung lohnt sich immer – das kann ich jedem nur empfehlen.“ Dieter Reinhard ist stolz auf seinen neuen Facharbeiter. „Er war der erste Umschüler zum Natursteinmechaniker in unserem Betrieb.“ Inzwischen bildet die Firma Lechner einen weiteren Auszubildenden im gleichen Beruf aus. „Ich würde gerne alle Jugend- lichen ermutigen, sich mit der Idee einer gewerblichen Ausbildung zu beschäftigen und sich darauf einzulassen. Die Weiterbildungschancen in diesem Bereich sind deutlich besser als in kaufmännischen Berufen – einer Karriere steht bei gutem Engagement also nichts im Wege!“ appelliert der Personalleiter.
Micha Brandt hat seine 2-jährige Umschulung zum Natursteinmechaniker im Juli mit einem Schnitt von 1,57 abgeschlossen. „Das Lernen hat mir nach der langen Zeit wieder sehr viel Freude bereitet, auch wenn es am Anfang komisch war, acht Stunden lang mit wesentlich Jüngeren in der Schule zu sitzen. Auch die Aussicht auf eine Facharbeiterstelle und die damit verbundene Lohnerhöhung hat mich zusätzlich motiviert. Ich freue mich sehr, dass ich diese tolle Chance bekommen habe. Die Anstrengung hat sich mehr als gelohnt – ich würde es sofort wieder tun!“, strahlt er.
Interessierte Firmen können sich unter der kostenlosen Arbeitgeber- Hotline 0800/4 5555 20 über Fördermöglichkeiten für ihre Belegschaft informieren. Bewerber erreichen die Arbeitsagentur ebenfalls kostenfrei unter Telefon 0800/4 5555 00. pm
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